因为如果你有热情，几乎就所向无敌了。要是你没有能力，却有热情，你还可以使有才能的人聚集到你身边来。假如你没有资金或是设备，若你有热情说服别人，还是有人会回应你的梦想的。热情就是成功的源泉，你的意志力、追求成功的热忱和热情越强，成功的概率就越大。
热忱是一种精神力量。它只有在更高级的力量中才会进发出来。在那些为个人的感官享受所支配的人身上，你是不会发现这种热忱的。
它的本质就是一种积极向上的力量，它可以让你在24小时不停地思考一件事，甚至在睡梦中仍念念不忘。事实上，一天24小时意识清楚地思考是不可能的。
然而，有这种专注却很重要。如果真这么做，你的欲望就会进入潜意识中，使你或醒或睡都能集中心志。热情可使你释放出潜意识的巨大力量。
在认知的层次，一般人是无法和天才竞争的。然而，大多数的心理学家都同意，潜意识的力量要比有意识的力量大得多。
一家小公司不可能梦想很快就能招募到一批奇才，但是，如果发挥潜意识的力量，即使是普通人也能创造奇迹。
著名音乐家亨德尔在年幼时，家人不准他去碰乐器，不让他去上学，哪怕是学习一个音符。
但这一切又有什么用呢?家人可以捆绑住他的手脚，可以束缚他的一切，却束缚不了他的热忱，他依然在半夜里悄悄地跑到秘密的阁楼里去弹钢琴。
莫扎特孩提时，白大要做大量的苦工，但是到了晚上他就偷偷地去教堂聆听风琴演奏，将他的全部身心都融在音乐之中。
巴赫年幼时只能在月光下学习，连点一支蜡烛的要求也被蛮横地拒绝了。当那些手抄的资料被没收后，他依然没有灰心丧气。
同样的。皮鞭和责骂反而使儿童时代充满热忱的奥利·布尔更专注地投入到他的小提琴曲中去······究其原因，是热忱成就了他们的事业。
一位著名的金融家有一句名言：“一个银行要想赢得巨大的成功，唯一的可能就是雇用一个做梦都想把银行经营好的人做总裁。”没有热忱，军队就不能打胜仗，雕塑就不会栩栩如生，音乐就不会震憾人心，人类就没有驾驭自然的力量，给人们留下深刻印象的雄伟建筑就不会拔地而起。诗歌就不能打动人的心灵，这个世界上也就不会有慷慨无私的爱。
热忱使人们拔剑而起，为自由而战；热忱使大胆的樵夫举起斧头，开拓出人类文明的道路；热忱使弥尔顿和莎士比亚拿起了笔，在树叶上记下他们燃烧着的思想，热忱可以创造出很多奇迹。
这个世界为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯，到生命终结时，他们依然热情不减当年。无论出现什么困难，无论前途看起来多么暗淡，他们总相信能够把心目中的理想图景变成现实。
热眈，使我们的决心更坚定；热忱，使我们的意志更坚强。它给思想以力量，促使我们立刻行动，直到把可能变成现实。
詹姆士一伦第威在1960年初，参加卡耐基在明尼亚波利斯开的课，那时候他在为约翰韩考克保险公司推销人寿保险。他极为热衷于卡耐基课程，以至子他被公司调到密苏里州圣路易市之后，就去找那里的卡耐基课程的经理雷德·史托瑞，志愿担任小组长(由毕业学员担任，做协助教师的工作)，最后自己也获得了担任教师的资格。不到一年，伦第威就升任了人事经理，并且在圣路易建立了业绩最优的推销员群体。
他已经有资格买卡迪拉克车了，但是他还不满意，他去找他的上司，说是他如果做现在的工作，做久了就不会快乐。“我要做你的工作或者和你差不多的工作，否则在今年年底之前我就会辞职不干了。”
他做人事经理做得太好了，公司不愿意失去他。在第二年年初，他被派到奥克拉荷马州杜沙市担任分公司经理。
以前公司在杜沙没有分公司，没有推销人员，没有顾客，但是不出一年伦第威就雇用了42名推销员，并且打破了公司的推销纪录。
然后，他被调到波士顿总公司，担任拓展训练经理，负责在全美国各地设立分公司。过了一年，公司派他回到圣路易市，担任地区副总经理，而这时候，他才30岁刚出头。不论在什么地方，只要有时间，他就会回卡耐基班上课。不到35岁，伦第威的职务又调动了——公司的副总经理。
毕业于哈佛大学的佛里德利·威尔森曾是纽约中央铁路公司的总裁，有一次在广播节目的访谈中，被问到如何才能使事业成功，以下是他的回答：
“我深切地认为，一个人的经验越多，对事业就越认真，这是一般人容易忽略的成功秘诀。成功者和失败者的聪明才智，相差并不大。如果两者的实力半斤八两的话，对工作富有热忱的人一定比较容易成功。一个具实力且富热忱，和一个虽具实力但不热忱的人相比，前者的成功概率也多半会胜过后者。”