克莱斯勒汽车公司的总裁艾柯卡，在20世纪80年代中期的一项调查中，被人们称为“近年来成功领导企业的最佳典范”。艾柯卡管理克莱斯勒汽车公司的成功经验，使他成为世界企业界的风云人物，直到今天他的魅力仍然丝毫未减。大家看到的是艾柯卡成功辉煌的一面，他背后的精神更应值得人们关注。
艾柯卡是一个非常具有自我牺牲精神的人，在公司出现问题时，他经常主动承担责任。当然，这样做会为自己招来许多不必要的麻烦，但是他一直坚持。这样，在他手下就形成了一个紧密团结的队伍，他们不囿于既有的规范，敢于创新，敢于行动，因为他们有一个能主动承担责任的领导者。所以，艾柯卡取得了让许多人羡慕的成绩。
在一个团队当中，每个成员都要具有自我牺牲精神，这样的团队才能具有高涨的热情，良好的工作氛围。
自我牺牲可以让大家有积极性，这样的团队才更具有热情。个人利益和整体利益是相互联系又是相互矛盾的，有时候不可两全。在这种情况下，你必须要作一个取舍。利益矛盾的解决，必须要有一方做出牺牲，其原则当然是局部、个人的利益服从整体大局的利益。这种牺牲是必要的牺牲，当然也是不得已的牺牲。马克思在论述社会性发展问题时，曾指出自我牺牲的必要性，“因为在人类，也像在动植物界一样，种族的利益总是要靠牺牲个体的利益来为自己开辟道路的”。自觉的奉献精神无疑是崇高的精神，具有最高的道德价值。这一点几乎得到了一切伟大思想家的一致肯定。法国思想家伏尔泰曾说：“无论在何时何地，为公益事业做出最大牺牲的人，从来都被认为是最有道德的人。”就连功利主义的倡导者约翰·密尔也认为这种牺牲具有崇高价值：“只是在社会组织很不完善的状况下，绝对牺牲自己的幸福才会是任何人促进幸福的最好方法；但是，在这个世界还存在那个不完善状况的期间，我完全承认甘心做这种牺牲是人类最高的美德”。
人生要具有狼的“自我牺牲”的精神，当面对危机时更要有种大无畏。舍我其谁的精神，“没有天生的强者，只有勇敢的行动者，在人生的某一阶段，对生命负责的态度就是玩命！”人生要具有“自我牺牲”的精神，任何时候都应加强自己的自律性，为事业的成功奠定基础；人生要具有“狼智精神”，在浪尖上求生存，在浪谷中图发展，用智慧成就事业。任何人的成功都离不开外界的力量，我们总会遇到很多困难，为了自己的成功，不如学一下狼的“自我牺牲”精神，让自己更快地获得另一种成功。
彼此信任
狼把一切都奉献给了自己的家族，对其他族友也会有求必应，绝对不会吝啬自己的情感。它们对狼族忠心耿耿，全心全意地关爱着自己的同伴，狼群的成员们一起捕猎，同时也一起游戏、睡觉以及共同防御敌人，彼此信任，相互忠诚。
狼在群体中相互信赖，没有一只狼为了生存而背叛群狼。狼在看见自己孩子面临危机时，会设法引开敌人，把危险留给自己，在看到自己的伙伴遇到危险时也会冒险营救，有时甚至为之献出自己的生命。
狼群内部有高度的信任基础，进而能形成群体的智慧和谋略。在狼的世界里，信任是一种生存的本能，忠诚更是一种傲人的风骨，它们的一些行为，有时甚至让人类也为之汗颜。
俗话说：人无信而不立。可是，当前社会出现了严重的信任危机，人与人不再相互信任，活得前所未有的小心翼翼，处处设防。
在钢筋水泥浇筑的城市里，厚重的防盗门和扎实的防盗窗是最忠实的卫士，把守着每一处薄弱的进出口。
这样的生活真的很累，人与人之间缺少了信任，缺少了合作，又怎么能进步呢?
在现实社会中，一个人要想取得成功，除了要有高智商及个人努力外，还需要靠旁人的协助与扶持。
理解和信任。如果人与人之间没有信任，人们就会变得多疑、紧张、恐惧。被人信任，是一种难能可贵的荣誉；对人信任，是一种良好的美德和心理品质。
夫妻之间相互信任，感情会愈加浓郁；婆媳之间相互信任，摩擦会烟消云散；同事之间相互信任，隔阂会炭火化雪；朋友之间相互信任，距离会越拉越近。
人与人之间尽可能多些信任，少些猜疑，人生之旅才会丰富多彩。一个社会的运行必须以人与人的信任做润滑剂，不然，社会就无法正常有序地运转。
上下级之间的相互理解和信任是一种强大的精神力量，它有助于团队精神和凝聚力的形成，有助于人与人之间的和谐。所以，只有做到彼此信任，做事才一能达到最好的效果。
有一年轻人很穷，结婚后他与结发之妻苦度时日，为了生计每天去捡垃圾换点散金碎银糊口。
一天，这个穷而刚强的男人在妻子面前流下了痛苦的眼泪：“都是因为我没有出息，才会让你受苦！”