现代企业里的某些员工，因为从小就养成了“对别人的好”视而不见的习惯，生活中视别人为他服务是理所当然的，老板对他好是天经地义的，对任何人都不曾心存感激，对别人的帮助总是一句话：“自找的。”某些中年人，虽有国家的栽培，老板的提携，自己尚未能发挥所长，贡献于社会，却也不满现实，有诸多委屈，好像别人都对不起他，愤愤不平。在公司里，干活摆老资格，讲待遇也是摆老资格，讲贡献却“廉颇老矣”的也大有人在。
狼有恩都必报，我们人类为什么不知道感恩呢?我们从家庭到学校，从学校到社会，一路上接受了多少人的帮助，我们又感恩了多少呢?。从法律的形式看，老板和员工的关系是雇用和被雇用的契约关系。但是，在现代企业中，老板和员工的关系不是对立的，而是合作共赢的关系，有时候也夹杂着亲情和友谊。作为员工是否曾经想过向老板感恩呢?或许你跟老板接触的机会不多，但是用一张小纸条对他表示感恩，或许他会注意到你，甚至提拔你……
在公司里，不仅要对老板和上司感恩，对周围所有了解你、支持你、帮助你的人也要感恩。大声说出你的感谢，让他们知道你感激他们的信任和帮助。但是，感恩必须真诚，而不是为了某种目的，做出刻意迎合他人的假状。感恩应该是情感的自然流露，是不求回报的。一些员工从内心深处感激自己的老板，但是由于惧怕流言蜚语，而将感激之情隐藏在心中。这又何必呢?
感恩是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。“谢谢你”，“我很感激你”，用这些话来表达你的感谢之意，付出你的时间和心力，为公司为老板更加勤奋地工作，比贵重的礼物更可贵。
当你的努力和感恩并没有得到相应的回报，当你准备辞职调换一份工作时，同样也要心怀感激之情。每一份工作、每一个老板都不是尽善尽美的。在辞职前仔细想一想，自己曾经从事过的每一份工作，多少都存在着许多宝贵的经验与资源。
在现代企业中，员工不仅要懂得感恩，还要能够忠诚。在狼群中。狼都是非常忠诚的。在生死攸关的时刻，狼与狼之间所表现出的情意和忠诚有时甚至是人类都无法比拟的。
创新是产生竞争力的源泉，对于企业来说是如此，对于一个产品来说是如此，对于人才来说更是如此。
在草原上，两只狼结伴外出觅食。突然，一只狼发现前面有兔子脚印，就顺着痕迹追踪，一不小心被猎人的捕兽钢夹夹住了，夹子上的钢针刺穿了它的肌肉，疼得它凄厉地啸叫。另一只狼迅速地跑过来施救。
这时，施救的狼一边警惕着四周，以防猎人在此刻巡查，一边努力帮助同伴解除痛苦。随着时间的流逝，危险步步逼近，受伤的狼感觉有些绝望了。当施救的狼再次试图营救时，受伤的狼怒吼着让它离开，但施救的狼始终不肯离去。
这时，受伤的狼张开大口，用自己锋利的牙齿咬断被钢夹夹住的前腿。施救的狼虽然惊呆了，但是为了救同伴，也帮它咬断了被夹住的前腿，并毫不犹豫地背起同伴离开了危险的境地……