市场不相信眼泪。真正具有强者心态的企业，它们的管理者和员工，从不怨天尤人，出了问题从不互相埋怨，而是敢于面对现实，寻找原因，认真地研究对手的长处和自己的短处，从速解决问题，苦练内功，卷土重来。而那些到处哭诉、诋毁对手的企业，最终逃不过被残酷竞争淘汰的命运。
真正具有强者心态的企业.需要的不是鱼本身，而是捕鱼的技术和捕鱼的机会。华为集团的锄任正非在企业里提倡狼性精神，要求员工要具备强者心态.这对华为集团的成长壮大产生了非常重要的影响。
燕京啤酒厂成立的时候，只是北京市郊顺义区的一家很小的啤酒厂，当时的同行谁也没有看好它的市场潜力，因为当时北京已经有两大名牌啤酒——北京啤酒和五星啤酒牢牢地占据着市场。但是，燕京啤酒有强者的心态，有做全国一流啤酒厂的雄心壮志，他们狠抓质量和科研，经过20余年的潜心发展，到2001年。燕京啤酒成为全国销售量最大的啤酒品牌；成为全国啤酒企业中赢利最多的啤酒集团。目前，燕京啤酒正在积极开拓国内外市场，力图向国际化品牌发展。
在草原上，狼很少独来独往。当漫长的冬夜来临，狼群在追捕食物的时候，每一匹狼都会尽力往前冲。在清冷的月色中，它们跳跃着巨大的身躯不停地超越同伴，眼眶里隐隐发出蓝光，散发着野性。
在企业里，员工也要有狼的这种不甘落后的强者心态，凭着自己的努力，超越同事，发挥自己的潜能。许多企业为了激励员工的这种心态，采取了不少激励措施，常见的有：分红、绩效工资、知识工资、员工持股计划、股票期权、弹性工作时间等等。一些公司还设立了相应的激励机铺。在IBM，它们成立了著名的“百分俱乐部”用以表彰销售人员，刺激他们的强者心态，让他们更有信心去销售好公司的产品。在隆重的表彰大会上，那个刚好达到标准线的销售人员第一个出场，全场灯光熄灭，只留一束舞台追光随着领奖人向前移动；大屏幕上显示的是他的名字和销售业绩及相片。他出场时，全场掌声雷动，不时还有主持人的幽默调侃，越到后面，掌声和欢呼声越响亮……就这样，销售人员的个人价值得到了体现，使他们更乐意为了实现自己的人生价值去做销售。
狭路相逢，勇者胜。市场竞争异常激烈，企业在竞争中到处都会面临着狭路.能不能做到“勇者胜”，就要看企业有没有强者心态，有没有狼性精神！