惰性是一种可怕的精神腐蚀剂，使人整天无精打采，生活态度消极颓废，导致工作效率低下。企业是无法容忍那些懒惰的员工的，因为这些员工的行为将会导致企业自取灭亡。
有人说，在工作中，拖延时间是一种恶劣的行为，很少有人承认正是这种拖延的行为使自己渐渐对工作产生了惰性。然而很少有人能够说自己在工作中从不拖延时间。
约翰·丹尼斯说：“拖延时间常常是少数员工逃避现实、自欺欺人的表现。然而，无论我们是否在拖延时间，自己的工作都必须由自己完成。要知道，因为拖延或者其他因素而导致工作业绩下滑的员工，就是公司裁员的必然对象。”
在现实生活中，有一些故作清高的人，他们通常“与世无争”，消极地对待工作，没有进取心，也不愿意去参与竞争。这也是一种拖延和懒惰。
埃克森一美孚公司的效率速度研究机构通过研究发现，员工如果不过分追求待遇，就会觉得老牌公司是个休闲的好地方。因为那里工作不忙，压力不大，待遇也不差。如果他们沉浸在旧有的管理方法里恰然自得，其结果必然是越来越懒，工作的效率变得日益低下，企业的利润和生命力也会越来越差。在某些老牌公司里，雇主与雇工关系的长期固化，逐渐形成了上司和员工的雇佣和被雇佣心态，再加上资历本位的人事制度和官僚主义的存在，员工的业绩好坏与升迁无关，使得一些青年员工的积极性很快被摧毁，整个企业剩下的只有惰性和拖延。另外，某些老牌公司的CEO用薪金激励员工“每个人都有一根胡萝卜”，而实际上，员工之间的薪金差距不可能太大。如果每个人的付出和贡献差距都很大，而收入差别却不大，那么，这就是对优秀员工积极性的扼杀。所以，“胡萝卜”只能针对少数高效率员工，而不是所有员工。
“再等一会儿”，“明天开始做”，“慌什么，有的是时间”，“慢慢来吧，就这么回事”这样的语言或心态，是许多员工都曾经有过的，对企业也是极为不利的。一个高效的企业必须要求员工赶紧列出自己的行动计划，从现在就开始去做！F—l的创始人约翰·丹尼斯说过：“时间不允许浪费。我们必须高效率工作，活得像明天就要死去一样！”我们的生命是有限的，也不知道自己生命的终点在什么地方，所以，我们绝不能拖延时间，要尽量利用自己的每一秒时间去实现既定的目标，克服拖延的恶习。
约翰·丹尼斯说：“改变一个人拖延的习惯，要不间断地改变他的职业环境和思维环境，让他很优秀地进人所在的职业。”我们面对拖延的恶习时，必须改变思维的环境，必须要去自我实践，去自我“投资”，自动自发地工作。而企业只要有自发自动工作的员工，就会效率上升，就会生气勃勃；狼具有自发自动为狼群出力的精神，使得狼让其他动物感到不寒而栗。一个人没有自我修正的能力，即使他具备其他一些优秀条件，也无法高效率地完成工作。这是因为，他们无法处于最佳状态，无法达到所预定的工作目标。
在草原上，马是一种庞然大物，而且跑得快，钉了铁镫的马蹄更是一种厉害的防身武器。狼群攻击马群。一旦锁定目标，它们就会毫不犹豫地勇猛出击，以迅雷不及掩耳之势攻其致命要害之处。它们的行动是果决的，没有半点拖延，所以能一口置马于死地，否则行动稍有迟缓，它们反会丧身马蹄之下。
狼群进攻时，感到时间紧迫，它们会“呜呜呜呜”嗥叫，发出充满亡命的恐惧和冲动的声音。在狼王的指挥下，狼群毫不迟疑地向马群发起疯狂的“自杀性”攻击。一头一头大狼，特别是那些在进攻马群时丧子的母狼，疯狂地纵身跃起，一口咬透马侧肋后面最薄的肚皮，然后不惜牺牲自己下半个身体拼命往后拽，重重地把自己悬挂在马的侧腹上。这一招，对狼对马都极其凶险：对狼来说，狼挂在马的侧腹上，就像挂在死亡架上一样，受惊的马为了甩掉狼，会发疯地用后蹄蹬踢狼的下半身，而一旦踢中，狼必然骨断皮开，肚破肠流。只有那些牙齿锋利、个大体重的狼，才可以用自身的利牙和体重撕开马肚皮，然后落地保命。对马来说，则更加凶险要命。它如果踢不掉狼，就会因负重而掉队，最后被群狼围杀；它如果踢中了狼身，却又给狼牙狼身加大了撕拽的力量，有可能被猛地撕开肚皮，置自己于死地。狼在和马的生死之战中，丝毫也不拖延，只要抓住一次机会，就会不惜代价地力求全歼⋯⋯
现代企业之间的竞争虽然没有狼马之战那样血腥，但是激烈程度绝不逊色。在竞争中，我们要学习狼绝不拖延的精神，立即行动，因为只要你快半步，你就可能是最终的胜者。成功的秘诀就是行动，就是“现在就做”。