企业要有崇高的使命感
在草原上，狼被上天赋予了两项使命：执行天葬和保护草原。在牧民眼里，狼是上天派来和他们一起管理草原的，狼和人对草原有着同样的使命感。狼执行天葬的使命让许多人对狼有着复杂的崇拜。在草原上，无论是人死了，还是狗死了，都要实行天葬，即把尸体放在野外让狼吃掉。人死了以后，如果三天内没有被狼吃掉，就被视为不吉利。在草原上，人和狗都很感谢狼，只有狼才能让他们的灵魂得到安宁。牧民认为狼的另一使命就是保护草原。由于食物链的关系，狼可以消灭对草原危害最大的黄羊。黄羊是草原的大害，跑得快。食量大，专门和牲畜争夺牧草，它们经常把牧民辛辛苦苦省下来的备灾草场吃得精光。冬天雪大，备灾草场保不住，人畜就惨了，而狼群及时出现，不一会儿就能把黄羊追杀赶跑。这样，狼又成了草原的保护神。
但是，牧民们还是能理智地认为：狼太多了就不是神，就成了妖魔，人杀妖魔，也是理所当然的。因为狼在帮助草原人和草原狗灵魂升天，屠杀黄羊、旱獭、老鼠，保护草原的同时，也是牛羊马等牲畜的天敌。要是草原牛羊马被妖魔杀光了，人也活不成，那草原也保不住。蒙古人也是上天派下来保护草原的，没有草原，就没有蒙古人，没有蒙古人也就没有草原。所以草原人崇拜狼，同时也打狼，在爱恨交加中维护着草原的生态平衡，不过总的来说，他们对狼主要还是怀着景仰的心情与它们相处的。几千年来，草原人与狼共舞，既互相依存，又互相战斗，共同维护着草原的生存和繁衍。他们有着共同的使命，这种共同的使命，就是维护草原的安宁。没有草原，人狼都将彼此消失在茫茫荒漠里。
这种使命感是狼和牧民们共同生存的一种信念。没有使命感，就没有资格去谈什么生存发展问题，更不用说去实现什么远大的理想，尤其是现代企业。
使命是现代企业组织生存的灵魂。离开了使命，企业就如同没有灵魂的人，骨骼和血肉也许能够完成新陈代谢，但却没有生命可言。建立一个长久生存的企业，必须有一支绝对忠于企业的员工队伍，一群绝对忠于组织的“狼”。纵观古今中外的战争史，许多战争都曾涌现出不少骁勇善战的雇佣军，但是却没有哪一个国家是依靠雇佣军来实现独立和自由的。为什么呢?因为雇佣军是拿钱雇来的，打仗是为了挣钱，他们身上没有为民族独立解放而视死如归的使命感，决定了他们无法去完成其他民族独立和解放的任务。同样的道理，一个企业如果只依靠雇佣军的力量，也不可能把企业建设成为像微软那样的世界。
相反，有使命感的员工队伍能把企业建设得富有朝气。企业作为一个经济组织，需要有稳定的员工队伍来维持。稳定的员工队伍靠什么来营造呢?很多企业的经营者和管理者认为，有钱上哪里招不到员工，重赏之下必有勇夫，谁不爱钱?待遇的确是一个企业吸引人才的重要条件，但用钱马上就可以招来的员工和一群有使命感的员工是无法划等号的。我们并不否认，重赏之下必有勇夫，就像用重金聘来的雇佣军一样，他们也能驰骋沙场，也能攻城拔寨，但于国家和民族的独立并无根本意义上的帮助。真正有使命感的员工，看重的是企业能否给他提供一个充分发挥其专长的平台，待遇并不是惟一的。因为他们深知，一个企业如果能让他的员工各尽其能，这样的企业肯定是有发展潜能的，在这样的企业里工作，是不用去为生计和待遇问题犯愁的，即使目前稍差一点。正如远大集团cEO张跃谈到企业的使命感时说：“我们的管理与时髦的词汇及哈佛的管理毫不相干。我了解很多港资企业，他们无视人的思想，把员工当成出卖劳动力的机器，为利益工作⋯⋯很多公司付出十多倍的薪水到我们公司挖人才，但是，近五年来真正有用的骨干却无一人流动，因为我们的员工是有使命感的。”
一个企业诞生了，并不意味着从此就可以生存和发展下去，它的健康成长，不光要有制度、利益等“硬件”，更重要的是企业要有使命感，即企业为何而生，员工为何要为企业效力。
其实，赚钱的决定性因素往往不是钱本身，公司的核心价值观才是根本。管理学家杜拉克则认为：“管理在不同的组织中是有所不同的。毕竟，组织的使命决定组织的战略，而组织的战略决定组织的结构。但是管理一个连锁商店和管理罗马天主教的众多教区之间的差别，远远比连锁店的老板和罗马天主教教主所认为的差别要小得多。”这也就是说，组织间最大的差别产生在使命感上。
事实证明，只要有强烈的使命感，就能不断克服某些障碍，实现自己的理想目标。宋江等108兄弟有“替天行道”的使命感，所以“聚义厅”上好汉林立，导致梁山泊农民军多次打败了宋军。柳传志和联想有“振兴民族工业”的强烈使命感，使得联想不仅扭转了国内Pc 市场被国外几大品牌厂商垄断的不利局面，还成功地收购了IBM在全球的Pc业务，一举成为了世界上最大的Pc业务经营商。正是因为使命感给他们带来了强大的动力，才使得他们在强大动力的推动下，在各自的行业里写下了辉煌的一笔。
很大程度上，目标决定你成为什么样的人。
牧民和狼都自觉不自觉地把保护草原看成是自己的神圣使命。把狼与人的使命感等同虽然有些不可思议，但是这确实保护了草原。不仅如此，狼在草原人心目中的地位绝不像我们汉人所想像的那样，什么狼心狗肺、狼子野心，什么害人的豺狼，这全是我们汉人怕狼、恨狼的心理所致；狼是草原人心目中的兽祖、宗师、战神、是草原强悍民族性格的象征，是草原民族心目中的图腾。牧民们对狼的这种近乎原始宗教的图腾崇拜，是他们在恶劣环境中生存繁衍的精神支柱，没有信仰或图腾崇拜的民族是悲哀的，是缺乏凝聚力和发展前途的。对企业而言，也是如此。世界上每一个具有可持续发展、长久生存的组织都有自己这个组织所独特的“崇拜”对象，正如牧民崇拜狼一样，是一种不可缺少的信仰。一个没有“崇拜”对象的组织不可能长久生存。