魏兵一来，果然断了蜀兵的水源。干渴难耐的蜀兵并没有“决一死战”，因为魏兵按兵不动，并没有给他们“死战”的机会。时间 久，蜀兵便军心动摇，不战自乱，最后又被魏兵实施了火攻，落得一败涂地，要不是王平来救，马谡连小命都没了。
关于这段历史，后人评说见仁见智，有的说诸葛亮用人不当，有的说马谡用兵失策。但马谡的错误，归根到底是由他的固执造成的。试想，抛开他的带兵能力不说，如果他是个从善如流的人，听从王平的建议，怎么会落得这般下场呢?
在我们的现实生活中，也不乏非常固执的人。他们敏感多疑、好嫉妒、自我评价过高、不接受批评、易冲动和诡辨、缺乏幽默感等。因此，固执的人常常发生与朋友分手、与恋人告吹、夫妻不和、父子反目等情况，因而可以说，固执是人际交往的大敌。
浮夸、傲慢、懒惰、墨守陈规是构成固执性格的要素之一。这种人常表现为情绪不稳定，社会适应性较差，对周围环境或人漠不关心，易与人发生摩擦，处不好人际关系。自己内心苦闷，却又不能耐心地听别人讲话，因而使自己的心理积郁无处排解，最后陷入心理变态的泥潭之中。
这类人在职场里，常常会迷失在工作细节和日常操作过程中，一旦沉浸进去，他们就会变得顽固，而且对那些自己认为无现实作用的新思想持怀疑态度，当他们认为自己确实犯了错误时，他们在嘴上也不轻易认输。当然，自尊心过强是导致固执形成的基础。自尊作为人的一种精神需要，是可以理解的。但固执者往往缺乏睿智的思想、熟练的技能、幽默和风趣的谈吐、精辟的论证，高尚的品格以及谦虚的态度，因而只能用执拗、顶撞、攻击、无理申辩等方式来满足自己的虚荣心，使固执的行为在这种满足中得到发展。这样，必然会影响工作的进展。
由于这类人的逻辑性很强，并期望别人也如此，他们有时会将自己的判断强加给别人。在处理事情时，他们强求别人按他们的方法做，阻止那些更有创造性、新颖的方法。他们常常对自己的认识过高，从而导致和其他同事合不到一起。这种性格的毛病会使得一些原本很不错的人在工作中自己把自己孤立起来。
固执的人在思想、道德、饮食、衣着上往往落伍于社会潮流，有保守的倾向。他们比较谨慎，该冒险时不敢冒险，过于执拗，死死抓住自己认为正确的东西，不肯向对方低头，不善于变通。他们有些惰性，不够灵活，而且不善于转移注意力。
当然，固执的人并非一无是处。这类人长于理性思考，办事踏实稳重。无论工作或生活，他们非常看重自己的个人价值，而且经常会受自己深刻的信念所支配，因此，有着不同于别人的毅力和办事风格。他们立场坚定，直言快语，倔强执着；行得端，走得正，为人正统；善于忍耐，沉默寡言，情绪不轻易外露，有较强的自我克制能力。如果让他们从事技术类的工作，是比较合适的，因为锲而不舍的精神容易使他们获取他人所达不到的成绩。
但不管怎么说，固执是弊大于利。克服固执的缺点，对我们每一个人来说都还是十分必要的。