赢得同事，一帆风顺
有人认为，只要自己闷头苦干就能出人头地，成功是水到渠成的事。而实际上，你的业绩再大，也很可能被埋没，只有主动寻找伯乐的千里马才能给自己创造出成功的机会。事实证明，不愿与同事打交道，讨厌将本该休息的时间用于与人交往，以为这种做法太过功利、太工于心计，将使自己处于不利的地位。
世界上有无数人，两个人相遇是一种巧合，两个人在一起是一种缘分。在同一个单位工作、共事，更是一种缘分加福分。在人的一生中，相处时间较长的是同事之间。在职场里，少不了几位极好的同事，其中有的可以作为良师益友，有的可以亲如兄弟。
同事是同一条船上的伙伴。单位的兴衰荣辱与单位的每个成员相关，单位兴旺，大家脸上有光，共同受益；单位不景气，且不说彼此脸上无光，甚至连吃饭都会成问题。同事的通力协作、凝聚成合力，是一个单位发展的关键。和谐的同事关系会使你的工作和生活都变得更简单，更有效率。所以，同事之间要建立一种坦诚相待、相互尊重、相互支持和相互理解的关系，这对每一个人的成长都有好处。
与同事多交往，能够提高你在单位里的声誉，从而扩大自己的知名度。不管你愿不愿意，喜不喜欢，多多参与同事之间的活动，总能获得某些信息。如果你善于交往，升迁、加薪的机会就不会因为你的沉默而无声跳过。如果失败了，你至少知道输给了谁，了解你的对方是谁，以及你为什么会输。
和同事和谐相处并不是件难事，不妨从以下几个方面努力：
1.建立良好的工作关系
在工作中，多和同事接触，制造一些机会和大家一起活动。如果你收到别人的邀请，要欣然接受。和同事一起打垒球，一起共进午餐都是和同事们相互沟通、相互了解的有效途径。
如果你的同事今天很糟糕，并且对你又有些出言不逊，这时最好不要计较，因为这不是针对你个人的。这一切很快就会过去。每天，不要是第一个离开公司的人，也不要做最后一个离开公司的人。
尽可能和同事保持一致，并要注意，你现在是不是太苛责，或是有点不和群，还是责任心不够。如果你想泡杯咖啡，要问问你周围的同事是否也需要。你如果想力所能及去帮助他们，他们会更乐于回报你。你需要帮忙的时候，也可以请求别人的帮助。
2.职场竞争不搞阴谋诡计
对于老板来说，他们看中的是你的才能与创意，及其给事业带来的活力和效益，用人的目的很明确，他们提拔人和加薪的标准是你的业绩，采用的是透明的竞争机制，而任人唯亲或拉帮结派则是大忌。周围的同事也讨厌那些喜欢搬弄是非、玩弄阴招的人，他们更愿意与那些有才气且志趣相近的同事相处。 不要抱着同事是“冤家”、“敌人”的成见，否则你难以立足，更难发展了。与同事的共处原则是彼此尊重、配合，然后尽管施展你的才华，在透明竞争中求发展。