另外，这种人常常精打细算。如果我们通过适当的方式将他们这种特点加以升华，运用到某些适当的地方，也可以发挥其优势。例如安排他们做一些财务工作，在有严格约束的情况下，他们往往会成为集体的“守财奴”。
5.启视清高的人
有些人自视清高、目中无人，处处表现出“唯有独尊”、“唯我独醒”的样子。如果我们不得不与这类傲慢无私的人打交道，就要寻找适当的对策。
最好的方法是尽可能减少与他的交往时间，在能够充分表达自己的意见和态度或某些要求的情况下，尽量减少他能够表现自己傲慢无礼的机会。这样，对方往往也会由于缺少这样的机会而不得不认真思考你提出的问题。
同这类人交往时，语言要简洁明了，让对方感到你是一个很干脆的人，是一个很少有讨价还价余地的人，从而使他的傲慢态度受到抑制。
切记，对待这类人切勿以牙还牙、用怠慢的态度回击他。这样的结果，不光不能有效地约束他的傲慢态度，反而会切断了与他交往的途径。
6.冷若冰霜的人
这类人整天冷着面孔，对他人的寒暄和打招呼爱理不理，不会作出他人期待的反应。跟这类打交道，确实感到很别扭。但出于工作和办事的目的，我们又不得不与他打交道，该怎么办呢?
其实，具有这种态度的人，多是由于性格造成的。所以，我们大可不必把这种态度视为障碍。最好的办法就是不理睬、不计较。如果抱着斤斤计较的思想，往往会把事情办砸。
应该知道，性情冷若冰霜的人，虽然兴趣和爱好较少，也不太爱与人沟通，但他们还是有自己的追求和关心的事，只是别人不了解罢了。所以，与他们打交道，应该多花些工夫，仔细观察，注意他的一举一动；从他的言行中寻找出他真正关心的事情。一旦你触及到他所关心的话题，对方就可能会马上改变态度，对你表现出相当的热情。
7.寡言少语的人
这类人一般不仅沉默寡言，性格也较倔，使人感到很压抑。为了打破僵局，有人故意找话荐子，想引出谈话的气氛。其实这是不必要的。因为寡言少语的人往往是因为有某种心事而不愿多言。在这种情况下，你应该尊重对方，不要破坏对方的心境，让其保持一种内心选择的存在方式。
同这种人办事，要想开他的金口，就要从他的兴趣人手。当你以他的兴趣作为交谈话题时，就能敏感地触动他心灵的“热点”，继而同你热情起来。