职场语言：让工作称心如意
人生在世，能待得时间最长的场所，除了自己的家，恐怕就是办公室了。家庭是自己受教育和成长的场所，也是爱的场所；而办公室则是事业场所、奋斗的场所、创业的场所。在家庭，天天要与父母、妻儿打交道，而在办公室里，就是与上司、同事、下属在一起。学会职场语言，无疑有助于我们取得成功。
职场语言有自己独特的要求。由于办公室是机关、团体等公共部门和企业、公司处理日常事务、进行公务商务洽谈、协商、交接的场所，而不是朋友聚会的场所，也不是俱乐部、饭店和慈善机构，它的各种行为要求，包括语言要求也就有自己的不同之处。
职场交际，重在搞好与上司和同事的关系，让自己左右逢源、工作得心应手、心想事成。因此，在职场上说话，要以搞好人际关系为原则。
1.对上司不能锋芒毕露
与上司交谈时，不可锋芒毕露。你的聪明才智不要在上司面前故意显示出来，他会认为你是一个自大狂、恃才傲慢、盛气凌人的人，而在心理上觉得难以相处，彼此间缺乏一种默契。与上司相谈，须遵循以下原则：
一是寻找自然、活泼的话题，令他充分地发表意见，你适当地作些补充，提一些问题。这样，他便自然而然地发现你的能力和价值。
二是不要用上司不懂的技术性较强的术语与之交谈。这样，他会觉得你是故意难为他；也可能觉得你的才干对他的职务将构成威胁，从而产生戒备，而有意压制你；还可能把你看成只会玩弄专业术语的书呆子，不信任你的实际能力。
三是多赞扬、欣赏上司。赞扬不等于奉承，欣赏不等于谄媚。赞扬与欣赏上司的某个特点，意味着肯定这个特点。只要是长处，对集体有利，你就可以坦率地表达你的赞美之情.领导也是人，也需要从别人的评价中了解自己的价值。听到称赞时，他会对称赞者产生好感，如果得知下属在背后称赞自己，还会加倍喜欢称赞者，这样上下属关系自然融洽了。
四是汇报时多用请求语言。请看这个案例：
一天，经理对年轻干练的李文说：“李文，你经验丰富，能力又强，这里有个新项.目，你就多费心盯一盯吧！”
受到经理的重用，李文欢欣鼓舞。恰好这天要去周边城市谈判，李文一合计， 行好几个人，坐公交车不方便，人也受累，会影响谈判效果；打车吧，一辆坐不下，两辆费用又太高；还是包一辆车好，经济又实惠。
主意定了，李文却没有直接去办理。几年的职场生涯让她懂得，遇事向老板汇报一声是绝对必要的。于是，李文来到经理跟前。
“经理，您看，我们今天要出去⋯⋯”李文把几种方案的利弊分析了一番，接着说：“所以呢，我决定包一辆车去！”汇报完毕，李文发现经理的脸不知道什么时候黑了下来。他生硬地说：“是吗?可是我认为这个方案不太好，你们还是买票坐长途车去吧！”李文愣住了，她万万没想到一个如此合情合理的建议竟然被打了“回票”。
李文凡事多向上司汇报的意识是很可贵的，错就错在措辞不当。在老板面前说“我决定如何如何”是最犯忌讳的。如果李文能这样说：“经理，现在我们有三个选择，各有利弊。我个人认为包车比较可行，但我做不了主，您经验丰富，帮我做个决定行吗?”经理听到这样的话，绝对会做个顺水人情，答应你的请求。