面试语言：助你一举成功
现在，人才选择和职业流动越来越频繁，加之人才市场和劳动就业市场的不断发展与完善，自主择业、双向选择已成为时代的必然。求职，是每一个渴求工作的人必须过的第一道关。求职时，除了应有的礼仪，还应掌握面试语言的技巧，这样才能助你成功。
现代社会的竞争日益剧烈，对每个人都提出了种种挑战。与此同时，却也面临着许多百年难逢的机遇，如何抓住机遇、迎接挑战，成为众多求职者不得不思索的问题。
要找一个好工作，首先要过面试关。面试，实际上就是交谈和谈话。那么，在面试中，需要掌握那些说话技巧呢?
1.措辞简洁、准确
在面试交谈中，措辞的简洁和高雅是非常重要的一环。不讲究措词，或者故弄玄虚，不管谈话内容多好，也不会有很好的效果。要做到措辞简洁高雅，才可能取得好的效果。
说话一般是越简明越好，有些人在叙述一件事情时说了很多话，但还是无法把他的意思表达出来。听者花了很多时间和精力，仍然不知道他想说明什么东西。如果你犯有这种毛病，一定要自己矫正。矫正的最好办法是：在说话之前，先在脑子里作一个初步计划，然后再把要说的东西讲出来。
措辞要准确。词语选用得好，句子就会造得严谨而优美。因此，在面试中要特别讲究词语的运用，词语运用得好，就会增强答辩的表达效果。
面试中除了恰当地选用词语外，更要恰当地运用语句。因为你要针对试题或者提问答辩，必须运用一系列的语句，才能切中题旨、阐明自己的思想。如果语句运用不好，那么就很难取得令人满意的效果。
2.注意声调、语气和音量
面试时，谈话的速度、音量、声调及语气等，对于面试的效果都有微妙的影响。
因为谈话的声调、语气和音量的大小可以反映出一个人的心态，可以反映出你对该单位是否感兴趣，还可以反映出你是冷静还是激动，是谦虚还是自负。因此，答问时不宜讲得太快，也不宜讲得太慢，口齿要清楚，吐字应清晰，要根据主考官的反应不断地调整你的语调。回答内容也应随机应变，主考官感兴趣的地方详细一点，不感兴趣的地方简略一点。充分体现你对该单位的兴趣，体现你的泠静、诚恳与谦虚。
3.巧妙应答
应答是面试的主要形式。高明的应答技巧能提高面试成绩，获得胜利。不管对方是什么问题，都要作出回答。这是最基本的原则，对于考官的问题，有的虽然刁钻，但可能是测试你的应答技巧、反应能力，因此你更应回答。
在回答问题的过程中，对有些涉及到专业性很强的问题，而你又确实不懂，你就坦率承认。千万别说“我想想⋯⋯”，因为再怎么想也不会结果，反而会给考官留下不懂装懂的印象，有时考官出这一类的问题纯粹是想验证一卞你是否诚实，如果你坦率承认自己不懂，就正好通过了考官对你在这方面的测评。
有些问题如果硬要回答，会漏洞百出。比如：考官问你“如果把这个职位交给你，你有什么样的工作计划?”如果你有很熟练的相关工作经验和对这个单位状况.的分析，也许能说出大体意思。否则，你就回答：“我只有在接手这个职位后，才能根据实际情况制定相应的工作计划。”这样考官认为你是一个稳重、比较重实际的人。
有些问题要想正面回答等于是否定自己，因此要设法将可能否定自己的话，转化成肯定自己的话。例如：考官问你，是否曾在食品厂工作过?然而你却只在酒厂工作过。如果你据实回答这个问题，答案只能是“没有”。你可以这样说：“没在食品厂工作过。但我在酒厂工作多年，我认为酒厂与食品厂在某些工艺上有相似之处，而且企业管理应该是相通的。”这等于变否定为肯定的回答。