时光荏苒，岁月如梭，大学三年的生活已经结束，每当学期末，我都要总结一个学期的收获，思考下个学期的目标和具体计划，我似乎已经变成了一个成长机器，时刻思考如何学习别人身上的优点，弥补自身的不足。
三年来，一直都将提升自己的能力、素养、为人处世和学习经商之道放在核心位置，一切行为都以它为中心展开，三年过去了，觉得自己真的提升很多，但我知道，自己的缺点和不足还有很多，特别是自己的优势并不能成为真正意义上的核心竞争力，尽管我认为自身的水平已经还行了，但是我依然担心自己将来的出路，我从不缺乏信心，但无有远虑，必有近忧，有压力才能让自己不断地求索、进步。
我不明白我到底是不喜欢接受别人的意见？在工作上，我为了争取本部门的利益（各种优秀名额、提高部门声望的校外活动、企业赞助等）而经常跟团委严书记起冲突，他批评我自以为是，听不进去他的意见，不顾全全校利益大局；但我的思想中是一个部门负责人不为本部门争取利益，没有适当更多的激励，如何更好的带动这个团队更好的发展？尽管我也一直强调团队文化（微笑服务他人，快乐成长自己）的重要性，但是物质与精神激励并重才能让团队更好工作，作为小部门的领导，就应该为本部门争取到更多的资源，我想，在不违反根本原则的前提下，有必要为你的团队争取到更多的利益，因为你要为你的团队负责，不知道我是不是真的自以为是； 在班级中，有的同学说我变的官僚主义、摆官架子，这个问题我也深入的进行了思考，第一、由于我在校级部门担任还算重要的职位，平时跟学校上级领导开会频繁，耳濡目染，养成了不好的习惯。第二，在平时工作中，作为部门负责人，有时必要对下属工作进行批评教育，结果把这种行为无意识的带到了教室，这些方面我都承认是我的不对，嘿嘿嘿；平时我经常会让周围的朋友给我提意见，支出我的缺点，有则改之无则加勉嘛。
你喜欢洛阳师范学院吗？说实话，我喜欢！因为这里给了我想要的一切，除了那段并不刻骨铭心的爱情，但我知道，有遗憾生活才算完美。这三年来，我从一个小小的委员，逐渐成长为一个部门的负责人，到归隐山林，我可以问心无愧的说：“我真心的付出了，我收获的更多。”简单的算一下，单单从物质方面为这个部门自己贴进去的钱也不下3000元，也许你不信，也无所谓；世界邮展期间，累的得了神经性皮炎，这种病是由压力和焦虑引起的，可向我当时的压力有多大，因为世界邮展博览会的规格跟世博会不相上下，而我校的志愿者就占了一半以上，这么多人不能出现任何差错，影响中国形象；但是能够在洛阳师范学院交到七八百位朋友是我感到最开心的事情了。
关于交朋友，我也有一个困惑，我对待每一位朋友都是真诚的，只要我能帮忙的，我又有时间，我一般不会推辞，而且会不厌其烦的倾听朋友的烦恼并为他们提出我认为有建设性的意见，并为其保守秘密。而周围的朋友很多人认为我对待每个人都一样，难以体现出谁在你心目中的分量比较重要，你到底对谁好？但我仍然坚持我的交友原则，只要我们是朋友，我就会真诚的对待我们的友谊，处处为别人着想才能交到知心和真诚的朋友。中国式管理之父曾仕强曾经说过，想交到朋友就不要为自己付出多少而斤斤计较。
我觉得看一个人是不是潜力股，今后有大的作为，从两方面入手，第一看他她的志向有多大；第二看他她做小事是不是细心周全。说实话，当我知道某个人到现在还没有什么目标的时候，我就不会跟他走的很近，因为没有目标的人很少有上进心，又何必与之同流合污呢？有目标而做事不踏实，那只是空谈。
大一是以团委青年志愿者工作部开展活动为中心，锻炼自己的能力、礼仪、胆量、语言表达和为人处世，大二锻炼自己领导能力，思考能力和组织协调能力，大三是逐渐移交权力，隐退，并建立新的领域的小目标，考了全国人力资源管理师（三级），全国计算机等级考试文管二级以及考了三次没有过的英语四级，大四则是大学的终结，一个再优秀的人，如果大学的结果不好，只能回沦为别人谈笑时的笑柄，XX说“你听说过广地那孩子没？听说以前很牛逼，现在呢？啥也没考上，工作都没找好，真丢人。”所以大四的目标就是实现一个好的大学结果，最理想的就是考上国家或者省级公务员，退而求其次就是去南方找工作，先就业后择业再创业；最后的选择就是回家跟老爸一起做煤炭能源生意。