护理人力配备及岗位动态管理相关试题

1、授权过程的注意事项说法有误的是(A)

A、把所有任务都分配,学会授权

B、认真解读可分配任务,先自己理清思路和方向,熟悉大致框架和内容要点,再按计划分配

C、需要及时准确的沟通,讲明任务,注意事项,自己的看法,适当讨论

D、全程关注,进度,知晓细节,及时修正指导 ,过程把控和结局质量控制

E、根据任务轻重适当给予绩效

 2、下列关于目标管理说法有误的是(B)

A、目标是指组织在一定时期内所要达到的预期的具体结果

B、目标管理是以人为导向,以成果为中心

C、管理者应该通过目标对下级进行管理

D、当组织最高层管理者确定了组织目标后,必须对其进行有效分解,转变成各个部门以及各个人的分目标

E、管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩

 3、护士绩效考评标准是根据工作岗位内容来建立的,体现了进行护理人员绩效评价时遵循的原则是(A )

A、评价标准基于工作的原则

B、评价标准化原则

C、评价激励原则

D、评价标准化公开化原则

E、评价基于人际关系

 4、可采取的决策方式错误的是(C)

A、头脑风暴法

B、名义群体法

C、菲尔德法

D、互动群体法

E、调查研究法

 5、护理管理者的任务是(A )

A、促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探求管理规律

B、完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探求管理规律

C、促进护理科研、完善服务内容、实施成本核算、探求管理规律

D、完善服务内容、促进护理科研、建立评估体系、探求管理规律

E、完善服务内容、建立评估体系、探求管理规律、定期汇报总结

1、制定目标的SMART原则,其中R指的是(D)

A、具体明确的

B、能够衡量的

C、挑战性

D、相关联的

E、设定时限的

 2、美国著名管理学家史蒂芬·科维提出的管理理论是(A)

A、SMART原则

B、5W3H

C、20/80法则

D、时间管理四象限理论

E、30秒电梯理论

4、高效护理管理者要做好(E)

A、设定可行目标

B、加强工作计划性和有效决策

C、做好时间管理

D、善于授权

E、以上都对

豫ICP备19006514号 网站地图 免责声明:如果侵犯了你的权益,请发邮件至:419017772@qq.com,我们会及时删除侵权内容,谢谢合作!
error: Content is protected !!