23解析：无限制地预防性应用抗菌药物会促进耐药菌株的产生，应严格限制。
24.解析：发生医院感染的原因有：交叉感染、条件致病菌感染、不合理使用抗感染药物、医院管理不当等。其中最简单、最有效、最方便、最经济的控制方法为注意手卫生。
25.解析：组织设计的要求有精简、统一、高效。精简指注意避免机构重叠，“头重脚轻”，人浮于事。统一指组织内的权利应相对集中，实施“一元化管理”。高效指使各部门、各环节、各组织成员组合成高效的结构形式。
26.解析：预防CU病人医院感染的原则应是提倡非侵入性监护方法，尽量减少侵入性血流动力学监护的使用频率（最切实的措施）。对病人施行必要的保护性医疗措施，提高病人机体的抵抗力。
27.解析：三度失调常为广谱抗菌药物的大量应用使大部分正常菌群消失，而代之以过路菌或外袭菌，并大量繁殖而成为该部位的优势菌。表现为“原正常菌群大部分被抑制，只有少数菌种占决定性优势”。
28.解析：控制的基本方法包括预算控制、生产控制、财务控制和综合控制。
29.解析：计划工作的第一步是评估形势，其主要内容是社会需求、社会竟争、组织资源、服务对象的需求。
30.解析：直线组织结构适用于企业规模不大，职工人数不多，生产和管理工作都比较筒单的情况或现场作业管理。
31.解析：根据格林模式，健康教育诊断主要包括6个方面：①社会诊断：社会环境、生活质量；②流行病学诊断；③行为诊断；④环境诊断；⑤教育诊断：倾向因素、促成因素、强化因素；⑥管理与政策诊断。
32,解析：耐高热、耐潮湿的诊疗器械、器具和物品，首选压力蒸汽灭菌法。
33.解析：“严格掌握药物使用适应证”属于医生的职责范畴。
34.解析：“数字化的计划”又称预算，是用具体数字表示预期结果的报表。
35.解析：护理组织文化的内容可分为显性和隐性两大类。隐性内容包括护理哲理、价值观念、道德规范、组织精神等；显性内容包括工作环境、规章制度、组织形象等。
36.解析：适用于对某一问题进行深入了解的提问方式是探索式提问，探索式提问的问题目的为探索究竟、追究原因，如“为什么”，以了解对方某一问题、认识或行为产生的原因。封闭式提问适用于收集简明的事实性资料。开放式提问的问题比较笼统，适用于了解对方真实的情况。复合式提问为两种或两种以上类型的问题结合在一起，
易使回答者感到困惑，不知如何回答，故应避免使用。偏向式提问的问题中包含着提问者的观点，以暗示对方做出提问者想要得到的答案，适用于提示对方注意某事的场合。
37.解析：可采用重复测量的方法以减少偶然因素对评价结果的影响。检验测量工具和培训测量人员可减少测试或观察因素的影响。随机抽样和随机配对可防止或减少选择偏倚。
38.解析：人类的本能行为由人的生物性所决定，是人类的最基本行为，如摄食行为、性行为、躲避行为、睡眠行为等。劳动行为属于社会行为，是人们通过不断的学习、模仿、受教育、与人交往的过程，逐步懂得如何使自己的行为得到社会的承认、符合道德规范、具有社会价值，从而与周围环境相适应。
39,解析：健康促进领城包括五个方面：制定促进健康的公共政策；创造支持环境；加强社区行动；发展个人技能；调整卫生服务方向。不包括“协调人类与环境的战路”
40.解析：感染患者使用后的药品，正确的处理程序是“消毒、去污、清洗、灭菌”。
41.解析：团体决策方法包括：①头脑风暴法，又称思维共振法。原则是鼓励一切有创见的思想，禁止任何批评与限制。②名义集体决策法，是指参加集体央策的成员面对面地接触，全部意见提出来之前，成员之间不进行讨论，所有方案都提出之后，再进行讨论，直到达成一致意见。③德尔菲法，又称专家意见法。④电子会议法
42.解析：西方管理理论的发展按时间可以划分为三个阶段：古典管理学阶段(19世纪未至1930年)、行为科学阶段(1940~1960年)和科学管理阶段(1960年以后)
43.解析：感染高风险的部门包括：手术室、重症监护室、导管室、产房、人流室、胃镜室、治疗室、换药室、注射室、输液室、口腔科、血液科病房、感染科病房、预检分诊台等。综上所述，结合选项，感染风险最高的是感染科病房。
44.解析：自然属性与社会属性是管理的二重属性。
45.解析：狭义的质量是指产品质量；广义的质量除产品质量外，还包括过程质量和工作质量。
46.解析：流行性出血热具有多宿主性，由汉坦病毒引起，在我国主要传染源有野栖为主的黑线姬鼠和家栖为主的褐家鼠，通常情况下病人成为传染源的情况很少。流行性出血热可经鼠交或革螨、恙螨、蚤、蚊叮咬传播，也可垂直传播，还可经感柒动物的排泄物（尿、粪）、分泌物（唾液）和血污染空气、尘埃、食物和水后再经呼吸道、消化道、伤口接触传染给人。流行性出血热一般不会在人一人间传播
47.解析：医院健康教育的意义包括：①提高患者依从性；②心理治疗：③消除致病因素；④密切医患关系；⑤降低医疗成本。不包括治愈躯体疾病。
48.解析：主动发展阶段：一般在3~12岁内。此阶段的行为有明显的主动性，其主要表现为爱探究、好攻击、易激惹、喜欢自我表现等。
49.解析：紫外线用于空气消毒时，其有效强度低于70uW/cm2时应立即更换。普通30W新灯管辐照强度≥90μW/cm2为合格；使用中紫外线灯管辐照强度≥70uW/em2为合格。
50.解析：在交谈过程中，最佳的否定性反馈技巧是先肯定正确的方面，再以建议的方式指出存在的错误言行或问题，使对方保持心理上的平衡，易于接受批评和建议
51.解析：排除法。提倡介入性监护方法不属于1CU管理原则。预防ICU医院感染的原则应是提倡非侵入性监护方法，尽量减少侵入性血流动力学监护的使用频率。为加强监护所使用的各种侵入性检查、治疗，如机械通气、动脉测压、血液净化、静脉营养、留置单尿、胃肠引流等都可能为细菌侵入机体和正常菌群移位提供有利条件。
52.解析：电子媒介传播是指运用电子技术、电子技术设备及其产品进行信息传播的媒介，主要包括广播、电视、电影、网络、录音、录像和光碟等。演讲属于口头传播，D错误。
53.解析：门诊教有的主要内容是常见病防治的敬育。门诊教有主要包括候诊教有、随诊教有、咨询教育和健康教育处方。
54.解析：生物性是决定人类本能行为的主要因素，本能行为是人类的最基本行为，如摄食行为、性行为、躲避行为、睡眼行为等。
55.解析：B-D实验是用于检测预真空压力蒸汽灭菌器的冷空气排除效果的试验，每日开始灭菌前进行B-D测试(A正确)，B-D测试合格后，灭菌器方可使用，B-D测试失败应及时查找原因进行改进。
56.解析：领导生命周期理论中，领导行为进行逐步推移的程序是高工作与低关系一→高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系。
57.解析：人力资源管理的基本原则包括：职务要求明确原则；责权一致原则：公平竟争原则；用人之长原则；系统管理原则。
58.解析：正式沟通是指通过组织明文规定的渠道进行的与工作相关的信息传递和交流，它与组织结构息息相关。非正式沟通是通过正式沟通渠道以外的渠道进行信息传递和交流，是正式沟通的补充。