1.2011年原卫生部发布的《中国护理事业发展规划发展纲要(2011~2015)》明确要求，三级综合医院护士总数与实际开放床位之间的比例不低于
A.0.8:1
B.0.7:1
C.0.6:1
D.0.5:1
E.0.4:1
解析：三级综合医院护士总数与实际开放床位之间的比例不低于0.8：1，病区护士总数与实际开放床位之比不低于0.6:1；二级综合医院护士总数与实际开放床位之比不低于0.6：1，病区护士总数与实际开放床位之比不低于0.4：1。答案：A
2.两名人员协同工作发挥的作用可以达到1+1>2的效果，体现了
A.人的主观能动性
B.人力资源的可塑性
C.人力资源的组合性
D.人力资源的流动性
E.人力资源闲置过程中的消耗性
答案：C
3.护理人员数量与结构设置的主要依据是
A.合理结构原则
B.最大优化组合原则
C.提升经济效能原则
D.满足病人护理需求原则
E.动态调整原则
解析：护理人员配制原则包括：①满足病人护理需求原则，是护理人员数量与结构设置的主要依据；②合理结构原则；③提升经济效能原则；④动态调整原则：⑤优化组合原则。答案：D
4.根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院高级、中级和初级员工的比例应为
A.1:2:8
B.1:3:4
C.1:3:6
D.1:3:8
E.1:4:8
解析：根据卫健委制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，医院高级、中级、初级员工的比例为：一级医院为1：2：(8~9)；二级医院为1：3：8；三级医院为1：3：6。答案：C
5.护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括
A.实际工作量
B.工作效率
C.工作班次
D.出勤率
E.床位使用率
解析：按实际工作量计算编设时，以医院各科室工作岗位的实际工作量、员工的工作效率、工作班次、出勤率为依据来确定编设。此方法用于住院部时，才参考床位的使用等情况。答案：E
6.某医院内科病房有床位30张，床位使用率为80%，平均护理时数为3.3小时，每名护士每天工作8小时，机动编制数占20%。请问该科应配备的护士数量为
A.8人
B.9人
C.10人
D.11人
E.12人
解析：按实际工作量计算法的计算公式为：病房床位数×床位使用率×平均护理时数每名护士每日工作时间（小时）+机动数=30×80%×3.38×(1+20%)=11.88人。即该院内科病房应配备护士数量为12人。答案：E
7.集权式排班的主要优，点是
A.节省护理管理者排班时间
B.提高工作满意度
C.人员关系融洽
D.灵活调配护士
E.较多照顾护士需要
解析：集权式排班：排班者为护理部或科护士长，主要由护理管理者决定排班方案。其优点为管理者掌握全部护理人力，可依据各部门工作需要，灵活调配合适人员；缺点是对护理人员的个别需要照顾少，会降低工作满意度。答案：D
8.“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的
A.优化组合原则
B.合理结构原则
C.经济效能原则
D.动态调整原则
E.责权一致原则