解析：题干所述属于计划的表现形式之一“目的或任务”，是社会赋子组织的一个基本职能，用以回答组织是干什么的以及应该如何干这类问题，并根据此目的或任务制订目标计划。答案：A
(6~7题共用题干)
某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药率达到100%”。
6.按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的
A.目的
B.目标
C.策略
D.规则
E.预算
解析：计划按其表现形式可划分为目的或任务、目标、策略、政策、规程、规则、规划和预算。其中目标是在目的或任务指导下，整个组织所要达到的具体成果。比如“护士经过培训，正确给药率达到100%”。答案：B
7.在对该计划贯彻落实的过程中，“建立医院护理技术质量控制和评定小组”这个阶段属于目标管理步骤中的
A.制订阶段
B.实施阶段
C.执行阶段
D.评价阶段
E.检查阶段
解析：在该计划贯彻落实的过程中，包括了目标制订、目标实施和目标成果评定阶段。其中第一阶段又包括：①制订总目标；②确立目标的具体内容，如建立“医院护理技术质量控制和评定小组”；③分目标的制订；④协议授权。答案：A
8.以下哪项不属于计划工作的原则
A.系统化原则
B.重点原则
C.弹性原则
D.效益原则
E.创新原则
解析：计划工作的原则除了A、B、C、E外，还包括可考核性原则，就是说计划工作必须始终坚持以目标为导向，目标应具体、可测量、可考核，并能够作为计划执行过程和评价过程的标准和尺度。答案：D
9.从组织的整体出发，全面考虑、统一规划，体现了计划工作的
A弹性原则
B.可考核性原则
C.重点原则
D.系统原则
E.创新原则
解析：从组织的整体出发，全面考虑、统一规划，体现的是计划工作的系统原则(D正确)。系统原则是指计划工作要从组织系统的整体出发，全面考虑系统中各构成部分的关系以及它们与环境之间的关系，从而进行统筹规划。重点原则是指计划的制定既要考虑全局，又要分清主次轻重，抓住关键及重点，着力解决影响全局的问题。创新原则是指计划是一个创造性的管理活动，要求充分发挥创造力，提出一些新思路、新方法、新措施。弹性原则是指制定计划时必须要有一定弹性，留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击及影响，以确保计划目标的实现。可考核性原则是指计划工作必须始终坚持以目标为导向，目标应具体化、可测量、可考核，从而能够作为计划执行过程和效果评价过程的标准和尺度。答案：D