1.护士长甲，做护士长工作5年，在工作中她非常善于关注不同护士的个性和特点，积极为她们创造良好的工作和生活环境，用人所长、避人所短，她们病区的质量考核成绩一直名列全院前茅。护士长甲的管理原理主要是遵循了
A.系统原理
B.人本原理
C.动态原理
D.效益原理
E.节能原理
解析：系统是由若干相互作用与相互联系的要素组成的、具有特定功能的统一整体。每一个要素既在自己的系统之内相互联系、相互影响，又和其他系统发生各种形式的联系。答案：A
2.制定计划要留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素的影响，这是计划工作的
A.系统性原则
B.重，点原则
C.创新原则
D.弹性原则
E.可考核性原则
解析：弹性原则：制定计划时必须要有一定弹性，留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击及影响，以确保计划目标的实现。答案：D
3.人是具有多种需要的复杂的“社会人”是生产力发展最活跃的因素，是以下哪种原理的思想基础
A.行为激励
B.人本原理
C.动态理论
D.参与管理
E.系统原理
解析：人本原理的前提，人是具有多种需要的复杂的“社会人”。人本原理强调以人的管理为核心，以激励人的行为、调动人的积极性为根本。答案：B
4.“在管理过程中围绕提高效益为中心，科学、有效地使用人、财、物和时间，以创造最大的经济价值和社会价值”描述的是
A.动态原理
B.效益原理
C.效率原理
D.人本原理
E系统原理
解析：“在管理活动中，效益与目标联系在一起，科学、有效地使用人、财物和时间，讲究实效以创造最大的经济价值和社会价值”，描述的是管理的效益原理。答案：B