A1型题
1.正确处理医际关系的原则是
A.根据职务、职称不同，区别对待
B.根据学历、职务的高低，分配发展机会
C,彼此信任、互相协作和监督
D.互相尊重，“井水不犯河水”
E.互相尊重，坚持独立，注重自我发展
2.既有助于调动上级医务人员的积极性，又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式
A主从型
B.指导-被指导型
C.并列-互补型
D.相互竞争型
E.相互参与型
3.医院中临床医师与医技科室医务人员之间的关系模式应该是
A.主从型
B.指导-被指导型
C.并列-互补型
D.相互竞争型
E.指导合作型
4.医护之间的关系模式应该是
A.主从型
B.指导-被指导型
C.并列-互补型
D.相互竞争型
E.指导合作型
5.医际关系与医患关系
A.没有联系
B.有联系，但关系不大
C,有联系，和谐的医患关系以良好的医际关系为前提
D.有联系，和谐的医患关系能促进良好医际关系的确立
E.有联系，二者都是医院经济效益的源泉
6.下列对医际关系的伦理意义描述不准确的是
A.有利于医学事业发展
B.有利于医务人员成才
C.有利于取得更高的经济收益
D.有利于医院集体力量的发挥
E.有利于建立和谐的医患关系
7.狭义的医务人员之间的关系是
A.医师、护士、医技人员自身之间以及相互之间的关系
B.医师之间的关系
C.医疗人员与后勤人员之间的关系
D.医师、护士、医技人员自身之间
E.护士之间