中国人办事讲究人脉，成功女人办事更需要依靠人脉。许多成功的机遇就是因为没有好的人脉而流失，很多人甚至因此做了许多事倍功半的事情。如果说人际关系是成功的普遍法则，那么对于女性，这个法则更加适用。
讲人情是中国的历史传统，人们都看重彼此间的人际关系。在同等条件下谁优先，一般要看关系。不管这种现象是否合理，必须承认它是现实存在的，因此，想成功的人要正视它，研究它，应付它。这个过程可以是正确的、健康的，只要创造了好的人缘，你就拥有了成功的阶梯。
江海兰就是一个靠人脉成就事业的女人，其职业生涯令人深思。
江海兰刚刚参加工作时进了一家还算说得过去的企业——杭州当地某知名的民营软件企业，成为了当时比较风光的IT人士，尽管她的主要工作是负责老板和销售部门的行政文件。她一开始只是一个普通的办公室文员，但两年后却成了知名大公司的总经理秘书，是老总的得力助手。三年后，江海兰又毅然放弃了总经理秘书的职位，成为当地最优秀的猎头公司的一员，专为职场人士作“嫁衣”。给江海兰带来成功的是她出色的人脉管理，而她的人脉圈则拥有无限的价值。
江海兰是一个有心人。她说：“参加工作时最大的体会就是工作跟学习不一样了，很多事情自己都不懂。”江海兰意识到，那些大学毕业生的稚嫩和天真不能长期烙印在自己身上，要成功就要改变，要有高度的自觉意识，这恰恰成就了她作为职场新人的第一步辉煌。
跟其他的应届毕业生一样，刚出校门的江海兰朋友比较少，人脉圈子还是以同学为中心。不过，江海兰迅速地开发出了新的圈子。“因为我们公司是集团公司，所以我跟比自己早几年进来的其他部门的毕业生、公司同事几乎都能谈得来，而且我主动向他们学习、了解情况，交了不少好朋友，形成了自己在公司的同事小圈子。”这些为她的成功奠定了基础。
江海兰总是寻找着各种各样的机会向同事、领导学习，态度谦虚而诚恳，在此过程中，她的交际圈在不断扩大。后来，这种态度得到了办公室主任的高度赞赏，同时，江海兰也得了主任的悉心教导，理所当然地成为了当时十几个同期进入公司的应届毕业生中比较出众的一位。
人都有感情，交流得多了，良好的人际关系自然就能建立起来。只有占据主动的位置，才能赢得人缘，找到联系人缘的方法。只要与大家建立人脉，人人都愿意帮助你，你就能成为无往不利、所向披靡的办事高手。
优秀的人脉不是一日之功，而是积沙成塔，水滴石穿。要想在社会群体或工作环境中建立强大的人脉，首先要有长远的眼光。不要事不关己高高挂起，而要主动帮助困难中的人们，在别人有事时不计回报，“该出手时就出手”，留下了好人缘，以后自然会有回报。这是建立好人脉的第一个原则。
人情投资最忌讳“近利”，否则就是人情买卖，甚至和贿赂没什么区别。对于这种情形，要么是被有骨气的人正色拒绝，要么是事情办完人情散，再有下次，就难上加难了。
靠个人力量以求发展，发展空间有限；唯有人脉网扩大了，与各方朋友结缘，发展才会永无止境。一个女人一定要有良好的人脉，这是无形的、宝贵的资产，它可以让女人从贫穷到富有。所以，成功女人绝对不会小视人脉的力量。
文章来源于（女人的资本）