每天分享他（她）的学习
有了行动日志，金湘隆的员工们开始了自我管理式的学习，但瞿楚航发现，单靠自主学习，员工的能力提高得太慢，如何能让他们取得更大的进步，成为瞿楚航面临的一个新问题。
陷入思考中的瞿楚航想起了一句俗语——“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”，如果能让他们彼此交流每日的学习成果，集思广益后是不是能激发灵感、加快前进的脚步呢？他要求各小队成员在当日的工作结束后，每人写出一篇“学习心得”，其内容可以是学到的技术、看到的文章、亲身经历的难忘事，或者是对于生活的一点感悟，二次晨会上与本部门成员一同分享，大家共同推选最好的—篇，于周一、周五、周日的一次晨会上，与其它两队成员共同分享，而每周的周会上，则是各队所有成员从自己本周周所写文章中选取最好的一篇，与所有人共同分享。
员工所写的“学习心得”每天一换，粘贴在后厨的“学习分享榜”上。分享榜如今已在后厨墙面悬挂了数月，每天中午休息时欣赏他人的“学习心得”，已成为金湘隆后厨员工的一大乐趣。