同领导相处的艺术方法
与领导、名人相处的艺术对于公务人员来说，也是至关重要的。我们当然不可能不与领导相处，也绝不能保证一辈子不同各界知名人士打交道。然而，处理同领导、名人的关系问题却远远要比处理朋友之间的关系复杂得多。过于疏淡，人家说我们骄傲；过于亲切，人家说我们谄媚；过于严肃，有怯懦之嫌；过于随便，又有散漫之隙⋯⋯总而言之，不好办。老实说，人际关系本来就是个异常复杂的问题，同领导、名人相处尤须慎重从事。
(一)同领导相处要注意礼貌
礼貌问题是同任何人打交道都要注意的，我们不能自视清高，为了表示自己“不巴结领导”，就在遇到领导时，连招呼也不打，同领导打招呼时，要注意根据不同对象，确定称呼的方式和内容。等级观念强的，我们称他的职务；平易近人的，我们称他为“老某”；年纪大而德高望重的，我们称之为“某老”。但是，在一般情况下，对领导不能直呼其名，也不要把姓名和职务连起来称呼。有事要找领导，应先敲门，得到允许后再进去。如正逢开会，要耐心等待或会后再来。除非是急切的事务，不要轻易打断领导的会谈和谈话。进领导的办公室不要乱翻东西，如果领导正在看文件，不能探头探脑窥视。在与领导交谈时，要尽可能简明扼要地说清自己的问题和要求，不要喋喋不休，耽误领导的时间。在交谈中，如果领导有更紧要的事情需要处理，自己又不便在场的，我们应主动退出，待领导处理完毕再进去继续谈话。当领导找上门来，我们应该有个微笑起座的礼节，待领导就座以后再坐下；当领导离去时，要主动开门相送，并说“再见”。如果是本系统的领导，平时接触较多并较熟悉的，只以目送即可。这些都是下级对上级的基本礼貌。
(二)要维护领导的威信
作为下属，我们应当注意时时、处处、事事维护领导的威信。首先是无论领导年龄是大还是小，性别是男还是女，个子是高还是矮，长得是丑还是美，只要他行正道，我们就要尊重他，实心实意为他办事，不能对他妄加评议。特别是对于年老体弱的领导，在日常生活中我们要尽可能给予照顾。要把对领导的尊重与出于私心地讨好上级区别开来。对于领导同志要一视同仁，采取尊重的态度，而不能因其地位级别而异。对领导的正确意见或指示，要坚决照办。当领导交代工作时，要认真听，尽可能作好记录。如果有没听清或者不理解的地方，可提请领导重复或者解释。已经接受的工作任务要尽力去办，事情办完后要及时向领导作汇报。
(三)不要一味地讨好领导
“若要断酒法，醒眼看醉人”，这句话中间包含着深刻的哲理。平时，对于那些总是在领导面前点头哈腰，讨好卖乖，唯唯诺诺，极尽吹牛拍马，阿谀奉承之能事的人，无论他是出现在电影、戏剧中还是出现在现实生活中，我们都是十分嫌憎的。其实，不仅是我们，凡是真正头脑冷静的领导都会觉得这样的人太俗气。尽管有些领导当时很高兴，但过后冷静下来仔细一想，也会讨厌你的这些作法。对于领导，我们要用自己的实际行动、工作成果来显示自己的精明能干，而切莫用嘴经常吹嘘自己的才能，这样反而会使领导觉得我们想“出风头”，言过其实，不可重用。
(四)禁忌与领导庸俗作风
开明的领导会努力同下属打成一片，不摆官架子。对于那些愿意倾听群众意见，平时又好相处的领导，我们讲话可以随便一些，过于严肃认真反而会使领导觉得我们古板。但是，这种随便要有分寸，不能过分。当领导的意见或指示有错误时，我们有责任指出来，但不能当着许多人说，不能在领导烦恼、气愤时说，也不能在领导急于要办其他事情时说，说话时要委婉，要注意态度和讲求语气。当自己与领导发生意见分歧时，我们不要当面顶撞领导，应该婉转地向领导表达自己的意见和看法。如果一时不能取得一致意见，可以保留自己的看法，但对领导的决定应当服从，不能采取对抗的态度。