4月19日，深圳市举办首届餐饮业大型专场招聘大会，有企业为争抢并留住员工，用股权吸引厨师。本次招聘会吸引了100家大型品牌餐饮企业，厨师、店面经理、主管、运营、服务员等较紧缺，用工缺口约在10%-20%，今年的状况暂未见明显改观。招聘会共提供4000余个工作岗位，平均工资水平为3000元/月，不少企业还提供吃住，保证带薪年假、年终奖、年度旅游等。有不少餐饮企业为稳定厨师等技术型人才，给予其股权，每年年底分红，希望以此留住核心员工。
编辑小评企业解决用工难，不仅要分股权，更要用感情。
4月19日，深圳市举办首届餐饮业大型专场招聘大会，有企业为争抢并留住员工，用股权吸引厨师。本次招聘会吸引了100家大型品牌餐饮企业，厨师、店面经理、主管、运营、服务员等较紧缺，用工缺口约在10%-20%，今年的状况暂未见明显改观。招聘会共提供4000余个工作岗位，平均工资水平为3000元/月，不少企业还提供吃住，保证带薪年假、年终奖、年度旅游等。有不少餐饮企业为稳定厨师等技术型人才，给予其股权，每年年底分红，希望以此留住核心员工。
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